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土建学院领导班子整改落实方案、台账

添加时间:2014-12-18 11:54:37 点击数:

土木建筑学院领导班子整改落实方案

(2014年9月10日)

整改落实、建章立制,是党的群众路线教育实践活动出成果、见实效的关键所在,做好这一环节工作,对于巩固扩大学习教育、征求意见和查摆问题、开展批评环节活动成效,形成反“四风”、改作风,自觉践行党的群众路线的长效机制,确保教育实践活动善始善终、取信于民具有重要意义。根据学校党委书记戚世钧报告中列举四风现象的重要讲话精神,学院领导班子为提高整改落实工作的针对性和实效性,结合学院的工作实际,强化学习教育,加强组织领导,通过各种渠道广泛听取师生意见,制定了学院领导班子教育实践活动整改落实方案。

一、总体要求、指导思想和工作原则

1、总体要求

根据学校党委的统一部署,坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“为民务实清廉”为主要内容,以“一学三促四抓”为统揽,以“三服务一满意”为载体,以校第二次党代会精神为引领,坚持“两手抓、两不误”,切实解决学院领导班子和党员干部在遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”、“四风”方面存在的突出问题,确保出成果、见实效,教育实践活动善始善终。

2、指导思想

以校党委书记戚世钧系列讲话精神为指导,扎实推进整改落实、建章立制相关工作,重点解决学院党干群关系的突出问题、广大师生广泛关注的焦点问题(学院发展、师生利益、人才培养等),深入师生,诚恳听取意见,提高学院领导班子和党员干部队伍整体效能,制定整改落实方案,分期分批推动成效逐步整改。

3、工作原则

一是整改事项坚持“二围绕二回应”。即:围绕“四风”突出问题、围绕关系师生切身利益问题;回应师生所提意见、回应专题讨论会上所提批评意见。

二是整改要素坚持“五明确”。即:整改内容明确、推进措施明确、责任人明确、责任单位明确、完成时限明确。

三是整改任务坚持科学分类。即:按照立行立改事项、专项整治事项、近中期整改事项、远期整改事项进行分类。

二、整改任务和措施

通过设置意见箱、邮箱,征求意见表,发放调查问卷等方式广泛收集意见50余条,学院领导班子归纳梳理6条关于“四风”方面的共性问题。在此基础上,归纳整理整改落实14项具体任务,提出了整改思路和措施,明确了责任和时限。

(一)立行立改事项(共6项)

1.学院重视职工考勤、教学、科研、师资队伍建设等各方面的规章制度建设,但制度宏观缺乏具体操作性,且执行过程中缺乏有效的监督考核机制,怕得罪人,致使有些制度流于形式,缺乏执行力。

责任领导:谭长福 陈桂香 周志强

责任单位:党政办

整改时限:2014年3月-6月

整改措施:学院开展作风专项治理。下一步主要是建章立制,加强管理。

2.学院工作安排部署多,有走形式、走过场现象;工作考核指标分解,但重汇报,轻实效,软性指标多,严重影响实干人员的工作积极性。急功近利,注重短期效应;申报的各级各类项目数量不少、层次不低,但仍存在着“重数量、轻质量,重形式、轻内容,重申报、轻建设”的问题,没有扎扎实实做“打基础、利长远”的事。

责任领导:谭长福 陈桂香

责任单位:党政办

整改时限:2014年3月-6月

整改措施:3月以来,学院已开展作风专项治理。学院领导班子和成员组织纪律观念强化,工作作风显著转变。

极个别党员领导干部过分看重个人利益发展,责任感不强,对工作贡献不多,拈轻怕重,怕吃苦受累,逃避责任,消极应对,奉献精神不够。

责任领导:谭长福 周志强

责任单位:党政办

整改时限:2014年3月-6月

整改措施:已采取立行立改措施,3月以来,学院领导班子和成员工作作风明显改善。

4.极个别领导干部官腔足,架子大,联系师生不够广泛,不深入,信息渠道不够畅通,深入教学科研一线调研不够。对师生关心、爱护不够,实际困难了解不多、体谅不够,对青年教师的成长和教育重视不够。

责任领导:谭长福 周志强

责任单位:党政办 各系中心

整改时限:2014年3月-6月

整改措施:已采取立行立改措施。制定联系基层制度。促进学术权力与行政权力的相对分离、相互配合,保证学院学术委员会行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权,真正实现教授治学。

极个别党员领导干部精神懈怠,安于现状,开拓创新意识不强,缺乏攻坚克难的勇气。习惯于拿老眼光看待新事物,拿老办法对待新情况。缺乏竞争和创新勇气,小进即满、小胜即安,满足现状,懒于学习、懒于思考,不愿意做开创性、挑战性工作。

责任领导:谭长福 陈桂香

责任单位:党政办

整改时限:2014年3月-6月

整改措施:学院开展专项治理,加强管理。学院领导班子和机关干部组织纪律观念强化,工作作风明显改善。

有的领导干部丢掉勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统,对师生要求改善的教学、科研条件等亟需解决的问题,不够重视。有的在公务活动中,要面子、讲排场,有浪费现象。

责任领导:周志强

责任单位:党政办

整改时限:2014年3月-6月

整改措施:已采取立行立改措施。奢侈浪费现象已经收到遏制。

(二)专项整治事项(共6项)

1.学院要发挥好平台优势,对青年教工的培养,不能全能化,应差异化对待,扬长避短。为青年人提供舞台,呼吁学院与一些期刊组织建立长期合作机制,也利于年轻同志发出更多的高水平论文,大项目,要多总结、提炼、多联系,多拉活。

责任领导:肖昭然

责任单位:科研办公室

整改时限:2014年3月-9月

整改措施:已采取立行立改措施。积极组织教师申报国家自然科学基金项目,优化选题,专家修改,把关审核,做好了19项课题项目的申报工作,成功申报4项。学院组织老师到西安、上海等地调研,做好培养方案的优化和师资的引进。

2. 教师队伍较为年轻,高级职称的教师比例偏低,教学经验和教学成果积累不足,教师缺口较大等问题。学院师资力量需进一步增强,师资的业务素养有待提高,可邀请知名的学者来学院交流座谈,对自身也是宣传。

责任领导:陈桂香

责任单位:各系中心

整改时限:2014年3月-6月

整改措施:已采取立行立改措施。充分利用青年教师互助组平台,除了科研互助外,也增加教学方面的交流培训,加强对青年教师教学重视程度的教育和引导。举行学院教学大奖赛。学院设立两个“学术交流室”,通过交流、切磋,活跃学术思想,使得知识得以广泛传播,加快研究工作速度。

3. 科研要依靠团队,多层面一起努力,形成合力,发挥更大的作用。要具有开拓精神,走出去,多于企业联系,了解他们的需求,互相结合,各需所求。多接一些大项目为教师提供更多机会,让其参与进去,集体攻克。

责任领导:陈桂香 肖昭然

责任单位:各系中心 科研办公室

整改时限:2014年3月-6月

整改措施:已采取立行立改措施。学院成立了河南工大设计研究院第一建筑工程院和第二建筑工程院、交通规划院。鼓励组织老师走“产学研”的道路,多参与工程实践,多积累教学、科研工程实践经验,为学校、社会服务,和中建七局全面合作。积极申报国家粮食公益项目。

4.学科建设发展不平衡。作为优势学科的土木工程专业,专业结构需要调整,进一步整合、优化。学院应加强对工程应用方向的管理,以航空港区为例,以航空港区的发展为契机,抓住机遇,推销自己。

责任领导:陈桂香 原方

责任单位:各学科团队 各系中心 学科办公室

整改时限:2014年3月-6月

整改措施:已采取立行立改措施。在张校长、屈校长的带领下,学院组织十几名教授、博士参与到岩土工程、交通规划设计、工程管理BIM、生态规划等各类航空港工程建设和科研项目中。

5. 一门课,学生能不能接受,任课老师影响很大,纯粹的理论式教学、照本宣科、板书重太过枯燥乏味。有些老师的讲课进程不是以学生的接受程度进行而是以完成任务为基准的。教师给与学生关于实践的资源太少。有的老师上课不讲普通话,方言太重,学生接受困难。

责任领导:陈桂香

责任单位:党政办 各系中心

整改时限:2014年3月-7月

整改措施:已采取立行立改措施。学院召开师风专题交流会,举行教学大奖赛,提高教学研究能力。

6. 维护教职工身心健康工作有待加强。

责任领导:周志强

责任单位:党政办

整改时限:2014年3月-6月

整改措施:已采取立行立改措施。配备运动服装,鼓励积极参加运动,组织拓展训练,增强体质;配备消防应急包,增加自防自救能力。

(三)近中期整改事项(共4项)

1.有的班级学生干部不能做到尽职尽责,只会施号发令,利用手中的权利谋私,自我要求松懈,班风较差,时间观念不强,踩点上课、翘课的同学很多,出勤率不高,纪律性差。

责任领导:周志强

责任单位:学工办 团委

整改时限:2014年4月-

整改措施:良好的学风是一种潜移默化的巨大而无形的精神力量,时时刻刻都在对学生产生着强烈的熏陶和感染,激励学生奋发努力,健康成长。

2.学院每年文艺类的活动多,而且重复性多,学生大多是强制性参加,应接不暇,造成普通同学的反感和抵触。

责任领导:周志强

责任单位:学工办 团委

整改时限:2014年6月-9月

整改措施:精简重复无聊的赛事活动,让感兴趣的同学参加,多开展一些班级活动,增强团结意识。学院召开学生工作会议,并定期召开学生会、班级团支部会议,增加了一些与专业相关的学生活动或实践活动,学以致用,让学生了解自己主动学习。

3.学院研究生工作室条件需改善,现在三个年级三个办公室,不利于学生搞科研。有些研究生没有进工作室。

责任领导:谭长福 原方

责任单位:党政办 研究生办公室

整改时限:2014年6月-9月

整改措施:已采取立行立改措施。学院领导通过召开研讨会,已制定并实施学院研究生工作室分配方案。目前设置8个工作室,按照各科研团队指导研究生人数进行分配,位置由研究生自行抽签决定(每年可抽签一次),从而给研究生提供了良好的工作环境。

4.依照学院办公用房面积说明,学院少部分房间使用面积超标,有追求安逸舒适的倾向。

责任领导:谭长福 陈桂香

责任单位:党政办

整改时限:2014年6月-9月

整改措施:加强理想信念、廉洁从政教育。认真贯彻落实“中央八项规定”和省委省政府20项规定。

(四)远期整改事项(共4项)

1.学院启动土木工程和建筑学专业的专业评估工作。组织评估人员、准备评估资料,做好前期申报。

责任领导:谭长福 陈桂香

责任单位:党政办 各系中心

整改时限:2014年8月-

整改措施:启动专业评估,突出内涵建设,坚持特色发展,加强目标管理,加大推进落实力度。

2.面对青年大学生的培养,除对专业知识学习外,应多注重学生实践操作能力(比如挑战杯、创新杯等)多进行些实质性的实践实习活动,实践,实干,实效是群众路线教育实践的落脚点,所以工作应实一点,形式主义少一点,这样更能抓落实,谋发展,促和谐。提前适应社会,解决就业难等问题。应加大本科生教学实践环节的投入,确保学生从学校进入社会的无缝链接。

责任领导:周志强

责任单位:学工办 团委

整改时限:2014年6月-

整改措施:学院将进一步加大本科生教学实践环节的投入,加长学生校外实践时间,以专业为单位增加实践内容,提高实践效果。教学管理与学生管理工部门密切配合,为学生多创造实践、调研机会。

在反腐倡廉建设上,廉政教育针对性、实效性不够,监督检查方式方法比较单一,内容和程序有待规范。

责任领导:谭长福

责任单位:党政办

整改时限:2014年7月-

整改措施:强化班子成员廉洁教育,完善惩防腐败体系,加大监督检查惩处力度。

针对涉及学院改革发展稳定的大事,学院结合实际,正在进行专题研究,努力创造条件,逐步解决,并如实向广大师生通报工作进展,真诚邀请师生监督。

责任领导:陈桂香

责任单位:党政办 各系中心

整改时限:2014年6月-

整改措施:广开言路听取师生意见,及时解决问题,让广大师生有幸福感、归属感、认同感。

三、组织保障

(一)成立整改落实工作领导小组

为加强对整改落实工作的组织领导,学院成立整改落实工作领导小组,负责专项行动工作总部署、总协调。领导小组下设办公室。

组长:谭长福 陈桂香

成员:周志强 祝宗兰 樊建勋 刘洋 唐燕 程凯 石丹丹

办公室主任:周志强(兼)

(二)落实整改责任

对学院领导班子整改落实方案中的各项制度建设和整治任务,各小组成员要切实负起责任,明确整改责任、时限、标准,狠抓整改落实,做好宣传教育,增强执行力,确保出成果、见成效,落到实处。

(三)加强督促检查

学院教育实践活动整改落实工作领导小组办公室要加强对整改工作落实情况的督促检查,建立整改落实台账,确保整改落实有效执行。

土木建筑学院领导班子整改问题台账

(2014年9月4日)

上一条:学院工会组织架构 下一条:党员群像(2014.3)

关闭

整改类别

序号

整改事项

责任人

责任单位

整改措施

进展情况

完成时限

立行立改事项

立行立改事项

立行立改事项

1

学院重视职工考勤、教学、科研、师资队伍建设等各方面的规章制度建设,但制度宏观缺乏具体操作性,且执行过程中缺乏有效的监督考核机制,怕得罪人,致使有些制度流于形式,缺乏执行力。

谭长福

陈桂香

周志强

党政办

学院开展作风专项治理。下一步主要是建章立制,加强管理。

不正之风已经扭转,但教育还需要强化人心。

2014.06

2

学院工作安排部署多,有走形式、走过场现象;工作考核指标分解,但重汇报,轻实效,软性指标多,严重影响实干人员的工作积极性。急功近利,注重短期效应;申报的各级各类项目数量不少、层次不低,但仍存在着“重数量、轻质量,重形式、轻内容,重申报、轻建设”的问题,没有扎扎实实做“打基础、利长远”的事。

谭长福

陈桂香

党政办

3月以来,学院已开展作风专项治理。

学院领导班子和成员组织纪律观念强化,工作作风显著转变。

2014.06

3

极个别党员领导干部过分看重个人利益发展,责任感不强,对工作贡献不多,拈轻怕重,怕吃苦受累,逃避责任,消极应对,奉献精神不够。

谭长福

周志强

党政办

学院开展机关作风专项治理。下一步主要是建章立制。

已采取立行立改措施,3月以来,学院领导班子和成员工作作风明显改善。

2014.06

4

极个别领导干部官腔足,架子大,联系师生不够广泛,不深入,信息渠道不够畅通,深入教学科研一线调研不够。对师生关心、爱护不够,实际困难了解不多、体谅不够,对青年教师的成长和教育重视不够。

谭长福

陈桂香

党政办

各系中心

关心职工的学习、成长,关心他们的教学科研工作,关心他们的生活情况。尊重教师专注学术、发展学术。分工明确,责任明晰。

已采取立行立改措施。制定联系基层制度。促进学术权力与行政权力的相对分离、相互配合,保证学院学术委员会行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权,真正实现教授治学。

2014.06

5

极个别党员领导干部精神懈怠,安于现状,开拓创新意识不强,缺乏攻坚克难的勇气。习惯于拿老眼光看待新事物,拿老办法对待新情况。缺乏竞争和创新勇气,小进即满、小胜即安,满足现状,懒于学习、懒于思考,不愿意做开创性、挑战性工作。

谭长福

周志强

党政办

学院开展专项治理,加强管理。

学院领导班子和机关干部组织纪律观念强化,工作作风明显改善。

2014.06

6

有的领导干部丢掉勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统,对师生要求改善的教学、科研条件等亟需解决的问题,不够重视。有的在公务活动中,要面子、讲排场,有浪费现象。

周志强

党政办

强化理想信念和廉政教育,认真贯彻落实“中央八项规定”和省委省政府20项规定,加大监督检查惩处力度。

已采取立行立改措施。奢侈浪费现象已经收到遏制。

2014.06